Должны ли мы предоставить работнику, ставшему отцом новорожденного, на основании его заявления отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать ребенка не работает? Сможем ли мы ему отказать, если он захочет воспользоваться правом трудиться на условиях неполного рабочего дня?

Должны, если работник представит справку о том, что мать не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособия. Отказать работнику, написавшему заявление, в праве трудиться на условиях неполного рабочего дня вы не сможете.Обоснование. В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей...