В течение какого срока после совершения проступка мы можем применить к работнику меры дисциплинарной ответственности? Может ли быть продлен срок для применения взыскания ввиду уважительных причин, например, длительной болезни директора?
Дисциплинарное взыскание должно быть применено к работнику в течение месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка. При этом взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по итогам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности – не позднее двух...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку