Суд признал применение мер дисциплинарной ответственности необоснованным. Значит, работник исполнял свои обязанности надлежащим образом. Соответственно у работодателя отсутствовали основания для лишения премии. Таким образом, работодатель обязан пересчитать премию и доплатить ее работнику.Обоснование....
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
