Работницу лишили премии по основаниям, предусмотренным положением о премировании. Она считает, что наши действия неправомерны, поскольку она не ознакомлена с данным положением. Права ли она?

Полагаем, что в случае обращения работницы в контролирующие органы по данному вопросу они встанут на ее сторону.Обоснование. Работодатель вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе выдавать премию (ч. 2 ст. 21, ст. 191 ТК РФ). Заработная плата устанавливается...