Допустимо ли в локальном акте установить, что ежемесячно премируются лишь основные работники, а лицам, выполняющим работы по совместительству или в режиме неполного рабочего времени, премии не полагаются?
Полагаем, что такое условие локального акта может быть расценено как ухудшающее положение сотрудников иных категорий, не названных среди тех, кто имеет право на получение премии.Обоснование. Статьей 8 ТК РФ работодателю предоставлено право принимать локальные акты, содержащие нормы трудового права, в...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку