Должен ли работодатель выплатить работнику премию, если тот был лишен ее из-за совершения дисциплинарного проступка, а суд признал приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным?

Если суд признал приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, работодатель должен выплатить работнику премию, которой он был лишен вследствие дисциплинарного проступка.Обоснование. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного...