Нужно ли отстранять от работы сотрудника, который признан неаттестованным и которому дано время на подготовку к внеочередной аттестации?

Отстранение неаттестованного сотрудника неправомерно.Обоснование. Веские причины для отстранения названы в ст. 76 ТК РФ. В частности, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к ней) сотрудника:– появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;–...