Курс ЦБ на 15 июля 2020 года
EUR: 80.623 USD: 71.1275 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

О заключении срочного трудового договора на время отсутствия основного работника

Вопрос: Обязательно ли указывать фамилию, имя и отчество работника, на период отсутствия которого принимается новый работник по срочному трудовому договору? Ответ: Да, обязательно. Обоснование. Согласно ст. 58 и ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.04.2020Срочный трудовой договор с тренером
09.12.2019Нюансы совмещения
09.12.2019Доплата за исполнение обязанностей другого работника
21.05.2018Прием работника на время декретного отпуска сотрудницы
20.04.2018Заключение срочного трудового договора на период декретного отпуска
10.01.2018В организацию трудоустраивается работник на период отпусков трех основных работников. Они уходят в отпуск поочередно (один выходит из отпуска, другой уходит в отпуск). Правомерно ли заключить один срочный трудовой договор на общий период отпусков всех основных работников с указанием их фамилий или необходимо каждый раз заключать новый договор на каждого работника?