В марте 2017 года мы заключили гражданско-правовой договор с дворником на три месяца. Вознаграждение по договору составляет 7 500 руб. в месяц. Через два месяца работы по заявлению работника мы признали договор трудовым. Нужно ли нам как-то корректировать размер оплаты труда, если в Нижнем Новгороде минимальная зарплата для нашей организации составляет 9 000 руб.?
Да. В этом случае необходимо произвести доплату по 1 500 руб. (9 000 – 7 500) за два месяца.Обоснование. Согласно ст. 19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми может осуществляться:– лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
