Сегодня 23 августа 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Общий порядок для всех случаев увольнения установлен ст. 84.1 ТК РФ. Но существует много ситуаций, связанных с увольнением, разрешить которые на основании этой и других норм Трудового кодекса не удается. Соответственно, у работодателей периодически возникают разные вопросы. На некоторые из них вы найдете...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
09.08.2019Испытательный срок: когда, кому и какой длительности?
09.08.2019Перерывы для отдыха и питания: особенности предоставления
09.08.2019Устанавливаем ненормированный рабочий день
15.12.2016Сотрудник организации является совместителем. По основному месту работы он получил производственную травму, в результате чего утратил трудоспособность в размере 20%. ФСС выделил ему путевку на санаторно-курортное лечение. По основному месту работы сотруднику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск сверх основного. Обязана ли организация, в которой он работает по совместительству, предоставить ему такой же отпуск и будет ли он оплачен за счет средств ФСС?
13.10.2016Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает в организации как внешний совместитель, соответственно, работает в режиме неполного рабочего дня. Должна ли организация оплатить листок нетрудоспособности в случае болезни данной сотрудницы?
27.08.2016Составление графика сменности в ЛПУ