Может ли ВИЧ-инфицированный сотрудник работать в административно-хозяйственной части образовательного учреждения? Или мы должны его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?
Если должность сотрудника не входит в перечень должностей, не совместимых с наличием ВИЧ-инфекции, увольнять из-за ее наличия нельзя. Но если общее состояние согласно медицинскому заключению не позволяет продолжать работу, сотрудник подлежит увольнению по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ –как полностью неспособный...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку