Работник написал заявление с просьбой об увольнении по соглашению сторон. На этом заявлении руководитель проставил резолюцию о согласии. Но работник решил заявление отозвать, мотивировав тем, что он вправе передумать увольняться согласно ст. 80 ТК РФ, поскольку никакого отдельного соглашения с работодателем заключено не было. Можем ли мы уволить работника по соглашению сторон на основании завизированного руководителем заявления?