Можно ли в положении об оплате труда работников организации установить фиксированный размер доплаты (либо конкретную сумму, либо процент от оклада) за выполнение работниками дополнительной работы в порядке совмещения, расширения зон обслуживания или увеличения объема работ?
Полагаем, что включение в положение об оплате труда работников организации условия об оплате дополнительной работы в порядке совмещения, расширения зон обслуживания или увеличения объема работ в фиксированном размере нарушит трудовое законодательство. Такое условие не будет применяться.Обоснование. Согласно...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку