Вправе ли организация перевести работника с основного места работы на работу по совместительству путем подписания соглашения об изменении условий трудового договора?
Перевести сотрудника с основного места работы на работу по совместительству путем внесения изменений в трудовой договор нельзя. Необходимо произвести увольнение с основного места работы, а затем прием на работу по совместительству.Обоснование. Первым делом стоит сказать, что трудовым законодательством...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку