Материалы / Каталоги / Отдел кадров / Трудовые отношения с сотрудником / Время отдыха

Включение в график отпусков работающей декретницы

15.12.2020

Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков сотрудницу, работающую на 0,25 ставки во время отпуска по уходу за ребенком? Ответ: Нужно, если отпуск по уходу за ребенком закончится до окончания текущего календарного года. Обоснование. По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
15.12.2020	Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха Отпуск совместителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком
07.12.2020	Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Организация документооборота в кадровой службе Готовимся к 2021 году: кадровые мероприятия
12.10.2020	Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Социальное обеспечение Новый порядок выдачи больничных
07.03.2018	Материалы/Каталоги/Казенные учреждения/Трудовые отношения Сотрудник учреждения в силу служебных обязанностей работает за компьютером более 70% рабочего времени. Возникают ли у учреждения в связи с этим обязательства перед работником?
07.03.2018	Материалы/Каталоги/Казенные учреждения/Трудовые отношения Сотрудник вернулся из командировки в субботу (самолет приземлился в аэропорту в 8 часов утра). Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели. Сотрудник получает должностной оклад. Нужно ли этому сотруднику за субботу начислять средний заработок в двойном размере?
07.03.2018	Материалы/Каталоги/Казенные учреждения/Трудовые отношения Сотрудник казенного учреждения планирует пойти в отпуск по уходу за своим ребенком до полутора лет. В данном регионе не действует пилотный проект ФСС. Должен ли он для предоставления ему отпуска и назначения пособия представить в учреждение какие-либо документы, касающееся его жены, работающей в другом учреждении? Вправе ли он в период указанного отпуска выходить на работу на неполное рабочее время? Какова продолжительность неполного рабочего времени?