Согласно коллективному договору работники, трудящиеся во вредных условиях труда и имеющие право на дополнительный отпуск свыше семи дней, могут взамен его части, превышающей минимальную продолжительность, получить денежную компенсацию. Договором определены порядок и условия выплаты компенсации, ее размер. Однако отраслевого соглашения по нашей компании нет. Вправе ли мы выплатить такую компенсацию, если заключим с работником соглашение?
Полагаем, что работодатель не вправе выплачивать компенсацию за часть дополнительного отпуска за работу во вредных условиях, поскольку отсутствует отраслевое соглашение, определяющее размер и условия выплаты такой компенсации.Обоснование. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам,...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
