Трудовым договором установлен режим ненормированного рабочего дня с дополнительным отпуском 10 календарных дней. Работница принесла справку о беременности и мы хотели бы отменить ей режим ненормированного рабочего дня. Можно ли сделать это в одностороннем порядке, если работница не согласна вносить соответствующие изменения в трудовой договор в добровольном порядке?
Если работа в режиме ненормированного рабочего дня запрещена беременной по медицинским показаниям, вы можете отменить это условие трудового договора соглашением. Если же медицинского заключения нет, вам остается предложить исключить это условие из трудового договора. В случае отказа можно применить ст....
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
