Как посчитать количество дней неиспользованного отпуска, для расчета компенсации при увольнении, если за время работы (10.04.2009 по 17.09.2014) сотрудник был в отпуске три раза – в 2010 году 21 календарный день, в 2011 – 30 дней, в 2012 – 37, а в 2013 – 21 день? Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника – 30 календарных дней.

Если работник проработал не менее 11 месяцев, он получает компенсацию за весь отпуск. Во всех остальных случаях – пропорциональную компенсацию. Расчет количества дней неиспользованного отпуска осуществляется путем деления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска на 12 (количество месяцев в...