Часть ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудницы нашей организации на основании ее заявления была перенесена и использована одновременно с отпуском ее супруга-военнослужащего. Но поскольку супруг не использовал часть отпуска, сотрудница написала еще одно заявление на перенос оставшейся части своего отпуска, чтобы опять отдыхать совместно с супругом. Должны ли мы это сделать?
Считаем, что поскольку в Трудовом кодексе не установлено, сколько раз в год супруга военнослужащего может воспользоваться своим правом, осуществлять перенос работодатель должен независимо от того, сколько раз работница обращалась с заявлением. Добавим: суды придерживаются мнения, что предоставлять отпуск...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку