Сотрудник организации периодически работал в свой перерыв для отдыха и питания и требует оплатить ему это время. Должны ли мы произвести оплату?

Не должны, если только работодатель не привлекал этого сотрудника к работе за пределами рабочего времени в порядке, установленном ст. 99 ТК РФ.Обоснование. В соответствии с положениями ст. 106 ТК РФ время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое...