Можно, если факт совершения дисциплинарного проступка подтвержден, доказана вина работника, учтена тяжесть совершенного проступка и соблюден порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.Обоснование. Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
