Работник отсутствовал на работе с понедельника по пятницу и вышел на работу в понедельник. Мы запросили объяснение причины отсутствия. В объяснительной он указал, что находился на профсоюзной учебе. Можем ли мы уволить этого сотрудника за прогул?
Если коллективный договор в вашей организации имеется и там прописан порядок освобождения от работы сотрудника, направленного на профсоюзную учебу (обязанность известить работодателя, найти подмену и пр.), но он в нарушение правил все-таки ушел на учебу, применение дисциплинарного взыскания возможно....
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку