Должны ли мы уволить работника, если в отношении должности, занимаемой им, утвержден профессиональный стандарт, в соответствии с которым ему необходимо высшее образование, которого у него нет? Если да, то по какому основанию?

В настоящее время такое увольнение неправомерно, если в квалификационном справочнике и должностной инструкции по должности, замещаемой сотрудником, не сказано, что высшее образование необходимо.Обоснование. Квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы (ст....