Сегодня 21 июля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Будет ли правомерным увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если уведомления о предстоящем увольнении, направленные ей (письмом и телеграммой), не получены ею – письмо и телеграмма возвращены ввиду отсутствия адресата по указанному адресу?


Не нашли документ?


Считаем, что увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, будет законным, если работодатель принял все меры по уведомлению ее о предстоящем увольнении и сможет доказать, что такие уведомления ею не получены ввиду отсутствия по месту проживания.Обоснование. Первым делом напомним,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.07.2019Перевод водителей на другой режим рабочего времени
14.07.2019Несколько вопросов, связанных с увольнением
14.07.2019Как наказать работника-грубияна
30.07.2016Перевод основного средства с забаланса на баланс
30.07.2016Задержка выплаты заработной платы
26.07.2016Учредителями (участниками) юридического лица принято решение о его ликвидации. Какие выплаты полагаются работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации?