Уволенного работника восстановил суд, но на его место уже приняли работницу. Она на момент восстановления была беременна. Можем ли мы ее уволить?

Вы можете ее уволить на основании п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда (предварительно предложив перевод на другую вакантную должность).Обоснование. В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода...