Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник не прошел проверку знаний требований охраны труда, после чего был отстранен от работы. Однако он не прошел проверку и в следующий раз. Можем ли мы уволить этого работника и если да, то по какому основанию?


Не нашли документ?


Работник может быть уволен по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (при условии, что обучение и проверка знаний требований охраны труда является обязательным условием...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
17.06.2019Можно ли предоставить работнику административный отпуск с последующим увольнением?
17.06.2019Когда можно принять нового работника на место работника, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением?
17.06.2019На какую дату увольнять временного работника, если день расторжения трудового договора выпадает на середину отпуска с последующим увольнением?
20.07.2016Обучение члена КФХ и НДФЛ
20.07.2016Расходы на обучение члена КФХ
11.07.2016Возможен ли социальный вычет по НДФЛ для заочника?