Работник согласился на увольнение в связи с сокращением штата до истечения двух месяцев. До увольнения у нас появилась новая вакансия. Должны ли мы предложить ее этому работнику?

Не должны.Обоснование. Согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.В силу ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.Согласно...