Курс ЦБ на 7 марта 2021 года
EUR: 88.9334 USD: 74.4275 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Вопрос: Как перевести работника из основного состава в совместители – путем увольнения и приема или собственно перевода? Ответ: Поскольку процедура перевода сотрудника с основного места работы на работу по совместительству не установлена, перевод осуществляется через увольнение и прием на работу. Обоснование....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
05.02.2021Сохраняется ли категория медработников при временном переводе?
05.02.2021Расчет «сверхурочных» совместителю с учетом больничного
15.12.2020Командировка внешнего совместителя
02.04.2018Как поступить в ситуации, если учреждение планирует отправить работника-совместителя в командировку, а он не едет по причине того, что в данное время он направлен в командировку по основной работе? Правомерно ли в такой ситуации привлечь его к дисциплинарной ответственности?
02.04.2018Работник учреждения является внутренним совместителем. Он направлен в командировку, связанную с выполнением работы по обеим должностям: как по основному месту работы, так и по совместительству. Как в данном случае оплачивается средний заработок?
19.03.2018Должен ли работодатель указывать страховой стаж в листке нетрудоспособности работника – внешнего совместителя? Если да, то на основании каких документов?