Оформляя работника, мы указали структурное подразделение лишь в приказе о приеме на работу, но не в трудовом договоре. Возникла необходимость перевести работника из одного отдела в другой. Нужно ли запрашивать согласие работника на это?

14.01.2017

Если в трудовом договоре не указано структурное подразделение, согласие работника на перемещение из одного подразделения организации в другое не требуется, даже при условии, что подразделение отражено в приказе о приеме на работу.Обоснование. На основании ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
31.05.2023	Материалы Об особенностях трудовой деятельности водителей
04.05.2023	Материалы Программа «Земский доктор» в 2023 году
04.04.2023	Материалы Как аннулировать трудовой договор
26.05.2021	Материалы Что учесть работодателю при перезаключении гражданско-правового договора?
12.05.2021	Материалы Новый состав аптечки для оказания первой помощи работникам
05.05.2021	Материалы Как взыскать ущерб с работника в порядке регресса?