Работник, трудящийся во вредных условиях (электрогазосварщик), принес медицинское заключение, в котором указано, что он нуждается в освобождении от тяжелых физических нагрузок на шесть месяцев. Вакантная должность для перевода у нас отсутствует. Можем ли мы или оставить его на прежней должности, освободив от тяжелых нагрузок, или отстранить на шесть месяцев, чтобы не увольнять?
В данном случае оставить его на этой должности не получится, поскольку сама специальность предполагает работу в тяжелых условиях. Если отсутствует вакантная должность, работника придется уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.Обоснование. В силу ст. 73 ТК РФ сотрудника, нуждающегося в переводе на другую работу...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
