В связи с производственной необходимостью хотим в одностороннем порядке временно перевести работника на другое место работы – в филиал, находящийся в другой местности, на шесть месяцев. Можем ли мы в данном случае оформить не перевод работника, а изменение условия трудового договора о месте работы?

Нет, не можете. В данном случае возможен перевод работника по соглашению сторон сроком до одного года или до выхода замещаемого работника или временный перевод без согласия работника по основаниям, установленным ст. 72.2 ТК РФ, сроком до одного месяца.Обоснование. Одним из обязательных для включения...