Сегодня 21 октября 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Когда можно принять нового работника на место работника, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением?


Не нашли документ?


Днем расторжения трудового договора является последний день работы сотрудника. Исключение составляют случаи, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). Если работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, последним днем работы для него...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.10.2019Понижение квалификационного разряда
13.10.2019Работа дистанционного характера
13.10.2019Выходное пособие: кому, когда и сколько?
20.12.2017Какие вопросы по проверке порядка оформления приема на работу будет вправе задавать инспектор труда?
25.10.2017Принимаем на работу иностранца
24.05.2017Организация и проведение вводного инструктажа по гражданской обороне