На какую дату увольнять временного работника, если день расторжения трудового договора выпадает на середину отпуска с последующим увольнением?

По общему правилу ст. 127 ТК РФ при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. При этом предоставление такого отпуска не зависит от того, какой договор был заключен с работником, срочный или бессрочный. Это возможно, даже если с работником был заключен срочный...