Сегодня 21 июля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

На какую дату увольнять временного работника, если день расторжения трудового договора выпадает на середину отпуска с последующим увольнением?


Не нашли документ?


По общему правилу ст. 127 ТК РФ при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. При этом предоставление такого отпуска не зависит от того, какой договор был заключен с работником, срочный или бессрочный. Это возможно, даже если с работником был заключен срочный...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.07.2019Несколько вопросов, связанных с увольнением
14.07.2019Как наказать работника-грубияна
14.07.2019Увеличение отпуска при переводе на другую должность
08.02.2017Об обложении НДФЛ расходов на проезд в командировке, если дата в проездном документе не совпадает с датой начала (окончания) командировки
13.01.2017Записка-расчет при исчислении среднего заработка
13.01.2017Административный отпуск: когда, кому и сколько?