В каком порядке предоставляется отпуск с последующим увольнением?

В статье 127 ТК РФ сказано, что такой отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника, а днем увольнения считается последний день отпуска. В Письме № 5277-6-1 отмечено, что все расчеты с работником производятся до ухода в отпуск, поскольку по его истечении стороны уже не будут связаны...