Кто должен вносить запись в трудовую книжку о приеме и об увольнении кадровика, если именно он отвечает за ведение трудовых книжек?

17.02.2016

В случае увольнения работника, ответственного за ведение трудовых книжек, запись об увольнении в его трудовую книжку может внести либо руководитель организации, либо лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, назначенное руководителем, в том числе сам кадровый работник.Обоснование. Согласно п. 45...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
31.05.2023	Материалы Испытание для госслужащего
31.05.2023	Материалы Об особенностях трудовой деятельности водителей
31.05.2023	Материалы Заполнение формы СТД-Р и предоставление работнику сведений по этой форме
22.06.2021	Материалы Новая форма трудовой книжки и порядок ее заполнения
19.06.2021	Материалы Вопросы, связанные с выдачей формы СТД-Р
28.04.2021	Материалы Внесение исправлений в трудовые книжки: отдельные нюансы