Наша организация направила работника на обучение. Ученический договор не заключали. Получив образование, этот работник сразу уволился. Можем ли мы взыскать с него денежные средства, уплаченные работодателем за его обучение?

При отсутствии заключенного ученического договора или условия об отработке по окончании обучения в трудовом договоре взыскание средств, потраченных на обучение работника, неправомерно.Обоснование. Статья 249 ТК РФ говорит об обязанности возместить работником затраты, понесенные работодателем на его обучение,...