Должен ли работодатель возместить ущерб за утрату личной одежды работника, используемой им при исполнении трудовых обязанностей, если правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено выполнение работы в выданной работодателем спецодежде?

В случае если имуществу работника, которое используется при исполнении им трудовых обязанностей, был причинен ущерб в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия) работодателя, он должен быть возмещен в полном объеме (ст. 233, 235 ТК РФ).Обоснование. Материальная ответственность...