При заключении трудового договора работник стал отказываться от установления условия о прохождении испытания. Но без этого условия мы договор заключать не согласны. Должны ли мы исключить это условие или можем отказать претенденту в заключении трудового договора?

Поскольку в силу ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, отказать по данному основанию вы не имеете права. Но и исключать это условие из трудового договора работодатель не обязан. В данном случае стороны равноправны. Если работодатель заключает трудовой договор...