Можем ли мы взять сотрудника на 0,5 ставки как на основную работу, если по этой должности согласно штатному расписанию преду­смотрена целая ставка? Как оформить прием на работу? Нужно ли ему устанавливать неполное рабочее время?

Работодатель вправе принять сотрудника на 0,5 штатной единицы при наличии целой ставки. При этом работник оформляется по общим правилам – или на 0,5 ставки, или на неполное рабочее время.Обоснование. Работодатель вправе самостоятельно определять структуру и численность работников организации с учетом...