Наша организация предоставляет некоторым сотрудникам пять дней дополнительного оплачиваемого отпуска за интенсивность труда. Условие об этом включено в трудовые договоры с ними. Можно ли приказом отменить предоставление данных отпусков?

Нет. Отменить приказом предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных трудовым договором, нельзя.Обоснование. На основании ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников,...