Сегодня 11 декабря 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Работники-совместители в настоящее время не редкость: практически в любой организации найдется работа, которая не требует выделения отдельного специалиста. Принять на работу совместителя достаточно просто, а вот расстаться с ним – не всегда легко. Из данной консультации вы узнаете о нюансах прекращения...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
09.12.2019Восстановление на работе по суду при нарушении сроков уведомления
09.12.2019Срок уведомления о предстоящем увольнении
09.12.2019Распределение вакантной ставки
06.03.2017Гарантии и выплаты сотрудникам-совместителям
27.12.2016Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
15.12.2016Сотрудник организации является совместителем. По основному месту работы он получил производственную травму, в результате чего утратил трудоспособность в размере 20%. ФСС выделил ему путевку на санаторно-курортное лечение. По основному месту работы сотруднику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск сверх основного. Обязана ли организация, в которой он работает по совместительству, предоставить ему такой же отпуск и будет ли он оплачен за счет средств ФСС?