Правомерно ли при нарушении сотрудником, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, норм охраны труда (правил техники безопасности, правил использования средств индивидуальной защиты) лишить его гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда?

Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены законодательством. Соответственно, они являются обязательными для предоставления работодателем. Отказ в предоставлении предусмотренных гарантий и компенсаций, в том числе в случае нарушения работником норм охраны труда,...