(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Удержание суммы излишне выплаченных отпускных при увольнении работника

Нередко на практике возникает ситуация, когда отпуск предоставляется авансом, а работник, отгуляв положенные дни, в последующем увольняется. При этом в учете образуется сумма задолженности. Как удержать с работника сумму излишне выплаченных отпускных? Необходимо ли в данной ситуации письменное согласие...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
04.07.2020Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году
19.06.2020Комментарий к Письму Минтруда РФ от 18.05.2020 № 14-1/В-585
13.06.2020Об оформлении трудоустройства и прекращения трудовых отношений в отдельных случаях
03.08.2017Какими документами нужно оформить отпускные выплаты, чтобы их можно было учесть в расходах при УСНО?
03.08.2017Организация, применяющая УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы», начислила работнику отпускные за период отпуска – с 26.06.2017 по 10.07.2017. Фактически отпускные были выплачены 23.06.2017 за весь отпуск. Нужно ли делить суммы отпускных пропорционально дням, приходящимся на июнь и на июль 2017 года, для целей учета их в расходах при УСНО?
03.08.2017Вправе ли организация, применяющая УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы», учесть в расходах отпускные, выплаченные работникам за ежегодный отпуск, если в перечне расходов указаны только расходы на оплату труда?