Материалы / Каталоги / Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

Удержания излишне выплаченной суммы отпускных в связи с использованием отпуска авансом

10.02.2021

Вопрос: Во время нахождения в очередном отпуске работник заболел, далее представил листок о временной нетрудоспособности и по окончании периода временной нетрудоспособности уволился. Каковы действия работодателя для удержания излишне выплаченной суммы отпускных в связи с использованием в данном случае...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
05.04.2021	Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения Компенсация за неиспользованный отпуск
26.03.2021	Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Бухгалтерский учет/Выплаты в пользу работников Отдельные вопросы учета премии при расчете среднего заработка
12.03.2021	Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения О предоставлении отпусков отдельным категориям граждан
21.04.2018	Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Социальное обеспечение Сотрудница работает в режиме неполного рабочего дня и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ей выплачивается соответствующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Должен ли работодатель оплатить такой работнице листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?
21.04.2018	Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Социальное обеспечение Сотрудница работает в режиме неполного рабочего дня и в то же время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ей выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Должен ли работодатель оплатить листок нетрудоспособности при заболевании самой женщины?
21.04.2018	Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Социальное обеспечение Сотрудница представила листок нетрудоспособности по уходу за внуком (возраст ребенка – три месяца). Должна ли организация оплатить ей больничный и какие документы нужно потребовать от работницы в такой ситуации?