Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос: Какие условия обязан соблюдать работодатель при оформлении на работу нового сотрудника? Ответ: Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя на основании заключенного с работником трудового договора. Приказ о приеме на работу подписывается руководителем организации...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.06.2019Условия, которые могут быть прописаны в коллективном и трудовом договорах
01.10.2018Изменение установленных условий труда работника
12.02.2018Содержание трудового договора и изменение его условий
14.07.2016При заключении трудового договора работник стал отказываться от установления условия о прохождении испытания. Но без этого условия мы договор заключать не согласны. Должны ли мы исключить это условие или можем отказать претенденту в заключении трудового договора?
12.07.2016Нужны ли офисным сотрудникам смывающие средства?
29.06.2016Когда аптека должна провести спецоценку условий труда?