Аюдар Инфо — информационно-справочная система
ОТРАСЛЕВАЯ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНАЯ СИСТЕМА
Вход для пользователей
Логин или Email
Пароль
  • Запомнить меня
  • Забыли пароль?

  • Вакансии
    • Обязан ли работодатель принимать на работу при наличии вакансии в штатном расписании? Если вакансия есть, но он не планирует принимать на работу, вправе ли он отказать в приеме на работу?

      • Если опубликовали вакансию, то должны принимать на работу

        • вакансия есть только штатке. Ее не публиковали. Просто есть такая вакансия и заполнять ее не пока нет желания

          • Если вакансия нигде не размещена, это право работодателя никого не брать на место

      • По идее все зависит от того, заявил ли работодатель о поиске сотрудника на вакантное место или нет.
        Сам по себе факт того, что в шататке есть должности, на которых нет людей, не означает, что в данный момент есть потребность в таких людях.


     




    Регистрация нового пользователя
    Логин (мин. 3 символа)
    Пароль (мин. 6 символов)
    Подтверждение пароля
    Адрес e-mail
    На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
    Телефон
    У Вас появится персональный менеджер.
    Кодовое слово

    Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

    * Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

    Яндекс.Метрика