Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область

Данная функция доступна только для зарегистрированных пользователей.


Если вы являетесь зарегистрированным пользователем, пожалуйста, авторизуйтесь.
Если нет – оформите доступ к любому каталогу нашей системы.
Недействующая редакция!    Перейти в действующую >>

Приказ ФСКН РФ от 20.03.2013 № 122
Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Редакция на дату:

Приложение. Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Приложение
к Приказу ФСКН России
от 20.03.2013 № 122

1. Настоящий Порядок определяет процедуру выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее – премия) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее – сотрудники).

2. Сотрудникам премия выплачивается из расчета трех окладов денежного содержания в год на основании ежемесячного приказа ФСКН России, территориального органа или организации ФСКН России (далее – органы наркоконтроля).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2013 года Приказом ФСКН России от 4 сентября 2013 года № 362 – см. предыдущую редакцию.)

3. Сотрудникам, за исключением сотрудников и граждан, зачисленных в образовательное учреждение высшего профессионального образования ФСКН России для обучения по очной форме в должности курсанта (далее – курсанты), премия выплачивается ежемесячно за прошедший месяц, одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц, из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.

4. Курсантам первых курсов образовательного учреждения высшего профессионального образования ФСКН России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается ежемесячно за прошедший месяц, одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц, из расчета 25 процентов оклада денежного содержания.

5. Курсантам, за исключением курсантов, замещающих должности заместителей командиров взводов и командиров отделений, премия выплачивается ежемесячно за прошедший месяц, одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц, в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики, в следующих размерах при наличии:

оценок «отлично» – 25 процентов оклада денежного содержания;

оценок «отлично» и «хорошо» – 20 процентов оклада денежного содержания;

оценок «отлично» и «удовлетворительно», или оценок «хорошо» и «удовлетворительно», или оценок «отлично», «хорошо» и «удовлетворительно», или оценок «удовлетворительно» – 10 процентов оклада денежного содержания;

оценки «неудовлетворительно» или отметки «не зачтено», которые пересданы на оценку не ниже «удовлетворительно» или отметку «зачтено» соответственно, – 5 процентов оклада денежного содержания.

Курсантам, замещающим должности заместителей командиров взводов, командиров отделений и не имеющим оценки «неудовлетворительно» или отметки «не зачтено», премия выплачивается ежемесячно за прошедший месяц, одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц в размере 25 процентов от оклада денежного содержания. При наличии оценки «неудовлетворительно», отметки «не зачтено», которые пересданы на оценку не ниже «удовлетворительно» или отметку «зачтено» соответственно, – 10 процентов от оклада денежного содержания.

Выплата премии осуществляется на основании приказа образовательного учреждения высшего профессионального образования ФСКН России, изданного по результатам промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии).

6. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце, включая время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, в служебной командировке, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2013 года Приказом ФСКН России от 4 сентября 2013 года № 362 – см. предыдущую редакцию.)

Размер премии за каждый календарный день выполнения служебных обязанностей исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце.

7. Размер премии сотрудникам, имеющим конкретные упущения по службе или нарушения служебной дисциплины, может быть снижен по решению директора ФСКН России, начальника территориального органа, организации ФСКН России, принимаемому на основании мотивированного рапорта руководителя подразделения ФСКН России, начальника структурного подразделения территориального органа, организации ФСКН России, в чьем подчинении находится сотрудник.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2013 года Приказом ФСКН России от 4 сентября 2013 года № 362 – см. предыдущую редакцию.)

8. Премия не выплачивается сотрудникам:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) временно отстраненным от выполнения должностных обязанностей;

в) имеющим дисциплинарное взыскание «предупреждение о неполном служебном соответствии « – в месяце издания приказа;

г) имеющим дисциплинарное взыскание «строгий выговор» – в месяце издания приказа;

д) проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях;

е) находящимся в распоряжении органа наркоконтроля и не исполняющим обязанности по последней замещаемой должности.

По решению директора ФСКН России, начальника территориального органа и организации ФСКН России, в которых проходят службу сотрудники, находящиеся в распоряжении органа наркоконтроля и не выполняющие обязанности по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей может также производиться выплата премии.

9. Сотрудникам, уволенным со службы в органах наркоконтроля, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение осуществляется по следующим основаниям:

а) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником;

б) в связи с грубым (однократным) нарушением служебной дисциплины или систематическим (неоднократным) нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;

в) в связи с осуждением за преступление (на основании вступившего в законную силу приговора суда), а также в связи с прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

г) в связи с употреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;

д) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы наркоконтроля, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах наркоконтроля подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах наркоконтроля, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

е) в связи с отменой решения суда о восстановлении сотрудника на службе в органах наркоконтроля;

ж) в связи с отчислением из образовательного учреждения высшего профессионального образования ФСКН России.

10. В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия, сотрудникам могут выплачиваться дополнительные премии.

Конкретный размер дополнительной премии определяется в соответствии с личным вкладом сотрудника в выполнение стоящих перед органом наркоконтроля задач, с учетом значимости достигнутых результатов, сложности и качества выполненных заданий.

Решение о выплате сотрудникам дополнительной премии оформляется:

в ФСКН России – Приказом ФСКН России на основании мотивированного рапорта руководителя подразделения ФСКН России;

в территориальном органе, организации ФСКН России – Приказом территориального органа, организации ФСКН России на основании мотивированного рапорта начальника структурного подразделения территориального органа, организации ФСКН России.

11. Решение о выплате дополнительной премии руководителям подразделений ФСКН России и их заместителям, начальникам территориальных органов и организаций ФСКН России оформляется Приказом ФСКН России.



Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных