binn13
09 нояб. 2017 г., 13:16
На предприятии такая ситуация:
- ООО зарегистрировано, но трудового договора нет ни одного. Директор и учредитель- одно лицо. Планируемое начало деятельности (и заключение трудового договора с директором- 1 квартал 2018г.). ПФ трактует, что ежемесячный СЗВ-М должен сдаваться с 1 человеком-директором, т.к. он указан в ЕГРЮЛ.
Все отчеты сдаем пустыми, т.к. согласно их же разъяснениям у нас нет ни одного договора-ни трудового, ни гражданско-правового. ПФ наш рекомендует показывать, что директор в отпуске без сохранения ЗП. Мы не согласны.
Вопрос:
1. Должен ли отчет СЗВ-М содержать сведения о таком директоре?
2. Нужно ли по итогам 2017 года сдать СЗВ-стаж в нашем случае? (ПФ предлагает заполнить директора, что весь год был в отпуске без сохранения ЗП)
Все отчеты весь год во все фонды сдавались с численностью 0.
- ООО зарегистрировано, но трудового договора нет ни одного. Директор и учредитель- одно лицо. Планируемое начало деятельности (и заключение трудового договора с директором- 1 квартал 2018г.). ПФ трактует, что ежемесячный СЗВ-М должен сдаваться с 1 человеком-директором, т.к. он указан в ЕГРЮЛ.
Все отчеты сдаем пустыми, т.к. согласно их же разъяснениям у нас нет ни одного договора-ни трудового, ни гражданско-правового. ПФ наш рекомендует показывать, что директор в отпуске без сохранения ЗП. Мы не согласны.
Вопрос:
1. Должен ли отчет СЗВ-М содержать сведения о таком директоре?
2. Нужно ли по итогам 2017 года сдать СЗВ-стаж в нашем случае? (ПФ предлагает заполнить директора, что весь год был в отпуске без сохранения ЗП)
Все отчеты весь год во все фонды сдавались с численностью 0.