Главная / Форум / Обязательства

по заработной плате

sozdom

24 мая 2017 г., 10:06

Согласно п.2 ст 136 ТК РФ в расчетном листе должны содержаться сведения о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. А если такая выплата не начислялась, как отразить в расчетном листе?
- Везучая
  
  24 мая 2017 г., 11:34
  
  Добрый день! Расчетный листок - это извещение о произведенных начислениях и выплатах. Трудовой кодекс обязывает работодателя извещать о всех операциях по заработной плате в форме расчетного листка. Если Вы в данном месяце не производили начислений какого-то вида, они и не отражаются в листке.
- Lirika
  
  24 мая 2017 г., 13:12
  
  Здравствуйте! Перечень граф расчетного листка всегда открытый,то есть каждый раз зависит от сделанных в данном месяце начислений и удержаний. Что касается компенсации за просрочку выдачи зарплаты, по этому поводу были даже суды, точка зрения такая: если компенсация не начислялась, о ней не должно быть упоминаний в расчетном листке.