Курс ЦБ на 30 ноября 2021 года
EUR: 84.482 USD: 74.9818 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 7.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Компенсация за неиспользованный отпуск

  • kollega10110
    18 мая 2017 г., 23:43
    Здравствуйте!
    Помогите разобраться в ситуации с расчетом неиспользованных дней отпуска:
    - май 2017 - работник весь месяц в отпуске (28 к.дн + праздники) за период с 01.04.2016 по 31.03.2017г.
    - написал заявление на увольнение с 31 мая 2017 г.
    Вопросы:
    1. Количество дней компенсации 2,33 *2 = 4,66 (апрель-май 2017 г)
    2. Май 2017 г. в расчет среднего заработка, как 12-й расчетный месяц, входит? 0 з/п и 0 отработанных дней?
    • poirot1
      19 мая 2017 г., 8:28
      Добрый день! Думаю, все так.
      • kollega10110
        19 мая 2017 г., 9:25
        всё же смущает 12-й расчетный месяц апрель или май: ведь нужно брать 12 предыдущих, а увольняется в мае, Но в последний день)
        • poirot1
          19 мая 2017 г., 9:35
          А вот про что? Да, действительно, надо брать предшествующие 12 месяцев (п. 4 Положения), в данном случае предшествующие месяцу увольнения, то есть для расчета среднедневного заработка май не учитываете, а для продолжительности (величины) компенсации - учитываете.
          • kollega10110
            19 мая 2017 г., 10:00
            Большое спасибо)
    • kollega10110
      19 мая 2017 г., 12:02

      kollega10110 пишет:
      май 2017 - работник весь месяц в отпуске (28 к.дн + праздники)


      что-то я начала сомневаться по поводу праздников: работник ушел в отпуск с 02 мая на 28 кал.дней, 09.05 - праздник, 8-е выходной за праздничный день 07.01 - этот день прибавляется к отпуску, как праздничный или нет?
      • poirot1
        19 мая 2017 г., 12:13
        Согласно ст. 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. [B]Нерабочие праздничные дни[/B], приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
        Именно нерабочие праздничные дни, но не выходные, которые переносятся.
        • kollega10110
          19 мая 2017 г., 12:26
          т.е. в моем случае на 8 мая отпуск я не продляю и работник должен выйти из отпуска 31.05?
          • poirot1
            19 мая 2017 г., 12:31
            Не продляете
            • kollega10110
              19 мая 2017 г., 13:06
              спасибо большое!
    • kollega10110
      19 мая 2017 г., 12:03

      kollega10110 пишет:
      Количество дней компенсации 2,33 *2 = 4,66 (апрель-май 2017 г)


      коллеги с материка мне сказали, что считать нужно 28/12*2=4,67, а я вс егда считала 1 месяц = 2,33 дня...
      • poirot1
        19 мая 2017 г., 12:12
        Что, собственно, одно и то же (разделите 28 на 12).
        • kollega10110
          19 мая 2017 г., 12:24
          а как же 0,01 сотая?)
          • poirot1
            19 мая 2017 г., 12:30
            Не заморачивайтесь на эту сотую, никто про нее не спрсит, а Роструд, хотя и давно, рекомендовал 2,33
            Письмо Роструда от 26.07.2006 № 1133-6
            • kollega10110
              19 мая 2017 г., 12:59
              спасибо. я так и делаю)